募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 (雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,500円〜2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜2,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※ご経験、スキルによってスタート時給が決定します ※交通費：別途全額支給 ・正社員登用有り ・評価・昇格による昇給あり 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 本社事務 広報・ＳＮＳ運用（１３ＨＫＴａ） |
| 仕事内容 | 自社採用特化型ＳＮＳの運用を担当していただきます。 優秀な人材の獲得を目的として企業認知向上のためのＳＮＳ を駆使したマーケティング戦略の立案と実行を行っていただきます 。 ・ＳＮＳコンテンツの企画・制作・運用 ・採用活動におけるマーケティング戦略の立案・実施 ・ＳＮＳ分析データをもとにした効果測定および改善提案 ・採用イベントやキャンペーンの運営サポート ・簡単な画像等の制作・加工業務 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 10時00分〜17時00分 又は 9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ※平日のみ、土日祝日休み ※休憩は法定通り 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週3日以上労働日数について相談可 週3日以上 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 【応募条件】・採用特化型のＳＮＳおいて、企画・運用したご実績（個人、企業 問わず） ・採用目標に対して達成したご経験 【歓迎条件】 ・事業会社や代理店などでの広報実務経験 ・記事ライティング・編集経験 ・ＳＮＳマーケティング経験 ・福祉業界（障害者支援・介護など）への関心 【その他】 ・昇給あり・各種社会保険完備（規定有）・交通費全額支給 ・正社員登用あり・有給休暇（法定通り） ・服装自由・髪型自由・Ｗワーク可（副業可）・リモートワーク可 ＊質問がなければ事前連絡不要 ＊勤務条件に応じて法定通り各種保険適用及び有給休暇付与 |
| 休日・休暇 |
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