専門学校生の就活とは！？4年生大学との差別化。狙うべきは大企業or中小企業、どっち？

専門学校生の皆さん、就活は順調ですか？

4年生大学と比べて、専門学校生の就活はどう違うのでしょうか？そして、大企業と中小企業のどちらを狙うべきなのでしょうか？まず、専門学校生の就活の特徴は、「早期採用」と「実践力重視」です。4年生大学は一般的に、3年生の夏から就活を始めますが、専門学校生は2年生の春から就活を始めることが多いです。これは、専門学校生の卒業時期が早いことと、企業が早めに人材を確保したいというニーズがあるためです。また、専門学校生は、学校で専門的な技術や知識を身につけているので、企業はその**実践力**を重視して採用を行います。そのため、専門学校生の就活では、「ポートフォリオ」や「作品」を見せる機会が多くなります。これらは、自分のスキルや能力をアピールするのにとても有効です。

次に、大企業と中小企業のどちらを狙うべきかですが

これは個人の希望や適性によって異なります。大企業のメリットは、「安定性」や「福利厚生」「ブランド力」などです。大企業では、給与や待遇が安定しており、福利厚生も充実しています。例えば、社会保険や退職金、育児休暇などがあります。また、大企業の社員として働くことで、自分のスキルや価値を高めることができます。例えば、研修や資格取得の支援、海外勤務の機会などがあります。さらに、大企業の名前は、社会的にも認知されており、就職後のキャリアチェンジや転職にも有利です。しかし、大企業のデメリットは、「競争」や「規模」「柔軟性」などです。大企業では、多くの優秀な人材と競争しなければならず、プレッシャーが高いです。例えば、成績や評価、昇進などがあります。また、大企業では、組織が大きく、役割が細分化されているので、自分のやりたいことや得意なことをする機会が少ないかもしれません。例えば、部署や上司、クライアントなどがあります。さらに、大企業では、決定や変更に時間がかかり、柔軟に対応することが難しいかもしれません。例えば、規則や手続き、報告などがあります。

一方、中小企業のメリットは、「成長性」や「自由度」「責任感」などです。

中小企業では、企業自体が成長しているので、自分も成長するチャンスが多いです。例えば、新しい事業やプロジェクト、技術などがあります。また、中小企業では、組織が小さく、役割が多岐にわたるので、自分のやりたいことや得意なことをする機会が多いです。例えば、企画や開発、営業などがあります。さらに、中小企業では、自分の意見や提案が直接反映されやすく、自分の仕事に対する責任感ややりがいを感じやすいです。例えば、社長や同僚、お客様などがあります。しかし、中小企業のデメリットは、「不安定性」や「待遇」「知名度」などです。中小企業では、経営状況や市場の変化によって、給与や待遇が変わることがあります。例えば、賞与やボーナス、昇給などがあります。また、中小企業では、福利厚生が十分でないことがあります。例えば、社会保険や退職金、育児休暇などがありません。さらに、中小企業では、自分の働いている会社の知名度が低いことがあります。例えば、就職後のキャリアチェンジや転職に不利です。

以上が、専門学校生の就活とは！？4年生大学との差別化。狙うべきは大企業or中小企業、どっち？というお題で書き直したブログです。専門学校生の皆さんは、自分の希望や適性に合った企業を見つけて、就活に頑張ってください！