募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 平日１７時以降 時給１００円アップ 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円〜40,000円（前年度実績） |
| 職種 | ＳＮＳ運用担当／株式会社キタムラ マーケティング部 |
| 仕事内容 | カメラのキタムラの本社 マーケティング部 マーケティンググループにて ＳＮＳ運用担当のスタッフを募集します。 （１）コンテンツ企画・制作（撮影・編集、ライティング） （２）投稿 （３）効果分析・改善など 「企業の顔」として公式ＳＮＳの企画～運用をお任せします！ あなたのアイディアでブランドの魅力を最大限に引き出し 多くのファンを増やしてください。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間２ 10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間は勤務時間により法定どおり 時間外 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等 ・ 週所定労働日数 週4日〜週5日 週4日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊募集条件が変更される場合がありますので、応募の際に必ずご確認ください ＊平日のみの勤務ＯＫ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ハローワークより紹介を受けたうえでご連絡お願い致します。 社会保険＆雇用保険適用（法定基準による）・労災完備 ＊賞与：１．所定勤務日数の８０％以上出勤した者 ２．賞与の算定期間に満６ヶ月以上勤務 ３．支給日に在籍していること ＊通勤手当（上限３万円）は社内規定あり ＊社員登用実績あり ＊雇用契約期間は、雇入れから直近の３月末又は９月末 その後６ヶ月ごとの更新 ＊入社後１か月は新宿オフィスへ出社となります。 業務習得後、週３日程度の在宅勤務が可能です。 ＊インフルエンザ予防接種補助（社会保険加入者） |
| 休日・休暇 |
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