募集要項
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
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| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 276,490円〜307,909円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜245,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり その他の手当等付記事項（ｄ） 役割手当：主任５，０００円／月、係長補佐１万円／月 （主任以上の役職に就いている場合に支給） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ＳＮＳ運用担当 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別の事情による年６回を限度として、１カ月８０時間、年７２０ 時間まで時間外労働が延長可能。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 【給与・雇用】・期限に定めのない正社員雇用 ・賞与については年３回（７月、９月、１２月）支給 ・基本給にはライフプラン給（２万円）が含まれており、これは老 後資産形成のための福利厚生制度の一つであり、任意で確定拠出年 金への選択をすることが可能 【有休】 ・有休は１時間単位で使用可能 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・熱海保養所 ・企業型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・住宅建築割引制度 ・宿泊施設、レジャー施設等の割引 ・社員旅行（ハワイ、沖縄、香港などに行きました） ・書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 休日・休暇 |
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